近日,中國兵器工業集團發布集團公司困難職工幫扶先進集體和集團公司困難職工幫扶先進個人名單,北重集團獲評集團公司困難職工幫扶先進集體,一人獲評集團公司困難職工幫扶先進個人。
近年來,北重集團深入貫徹黨中央決勝全面建成小康社會的重大決策部署,認真落實集團公司黨組用心用情用力幫扶困難職工的工作要求,完善幫扶工作制度、制定幫扶工作計劃、配備相應工作力量、建立幫扶專項資金和補充醫療保障,深入開展“一戶一策”個性化幫扶,制定了醫療救助、建立愛心超市、生活救助、互助保障、金秋助學、兩節送溫暖等幫扶舉措。目前,公司在檔困難職工248人全部出庫,同步邁入小康社會,職工幸福指數持續提升。
北重集團始終把“精準”二字貫穿困難職工幫扶救助全過程,切實做到精準識別、精準施策、精準退出“遞進式”管理,不斷提高困難職工幫扶救助工作科學化水平。一是精準識別。按照“分級負責、動態管理”的原則,對所轄區域困難職工家庭進行調查摸底,準確界定幫扶教助對象,建立完善困難職工數據庫,實施動態管理,切實做到困難人數清、困難程度清、致困原因清、家庭住址清“四清”。二是精準施策。運用“互聯網+”思維,開發了北重集團幫扶救助系統,利用大數據分析統計,將日常幫扶、大病救助等職工幫扶救助工作與互聯網緊密結合,職工可以通過手機端實現幫扶申請、查詢進度、管理審批等網上辦公,流程數據自動化生成,徹底改變了以往填寫紙質申請、準備相關票據、逐級簽字審批等繁瑣的工作流程,真正實現了“一站式”服務模式,確保了幫扶救助工作精準高效。三是精準退出。針對不同的致困原因、解決方案、幫扶措施等建立了一戶一檔、一戶一策的幫扶臺賬、“點對點”幫扶計劃和困難職工“六定”幫扶表,做到隨時發現隨時錄入、隨時變化隨時調整、隨時脫困隨時撤檔。